人才流失 80% 员工总是不尽力！
制度很多，执行不到位！
企业越做越大，老板越来越累！
企业“是生是死”正遭遇严峻的挑战。
公司业绩，保持或前行？不会营销、市场开拓受阻、
企业内耗严重、不会财务管控
这是一场速度的比拼，你慢一步 他就"赢"了。
有方向、没力量的老板不清楚哪些人对公司的贡献最大
总有理由让你的决定在执行一半时放弃
要花很多时间才能让大家知道什么是工作标准
似有似无的规章制度你的部门有工作标准吗？
你的部门有作业流程吗？
你的部门有激励机制吗？
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