【元佑商学院】企业管理培训的优势和作用在哪里?

2020-04-13 11:28 来源:元佑咨询

  想要做好企业管理培训,即企业内训,参与管理内训是每个想做大的企业老板必须要面对的。企业培训是指企业为提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而开展的有计划、有系统的培训活动。目标是改善和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观,从而最大限度地发挥潜力,提高个人和组织的绩效,促进组织和个人的持续进步,实现组织和个人的双重发展。

  企业管理培训的优势和作用是什么?

  一、留住人才

  培训是留住人才的重要手段。在每个发展阶段,企业都有最需要的人才和相应的岗位。只有通过持续培训,企业才能显著提高员工的工作技能和个人综合素质,为企业的快速发展做出应有的贡献。

  没有培训,绝大多数优秀员工是不可能留下来的。没有人喜欢在无法获得知识提升的地方等待自己的能力和个人收入不断下降。即使他们留下来,这样的企业也不会发展。

  二、激励

  元佑商学院认为,在人力资源的开发和管理中,员工的培训往往被视为企业的福利。持续培训不仅能提高员工的个人知识和能力。它还将使员工能够从内心体会到企业为他们提供了成长、发展和实现自身价值的机会。

  这些结果鼓舞了士气,激发了潜力,有效地调动了他们的积极性和主动性。当一个员工有自尊和自信时,他会在工作中把“要我做”变成“我要做”。然而,员工专业精神的出现自然会增强企业的向心力和凝聚力。

  第三、效率

  通过培训企业可以获得人员素质提高带来的显著效益。哈佛大学的一项研究表明,员工满意度每提高5%,企业利润就会增加2.5%。越来越多的企业家明白了一个道理。投资于大脑的钱可以比投资于机器的钱赚得更多。

  第四、核心竞争力

  市场竞争是企业的常态。面对日益激烈的市场竞争,企业只有与竞争对手相比拥有核心竞争优势,才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。更能体现竞争优势的是企业的人才优势和品牌形象。

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