企业管理培训：如何将管理做好？管理者要面对的难题有很多，企业发展的纬度跟管理者的管理水平相挂钩，管理者有境界，才能管理好团队，帮助团队拿到结果。那么作为企业管理者如何做才能把管理做好呢？

一、要不断自我修炼，做到从复杂到纯粹

每一个成功的管理者都有一个特质，如果你去分析他们，会发现他们一定是很单纯的人。一个人从简单到复杂非常容易，只要经历一些困难的事情，多受一些委屈，被人多泼两盆脏水，一下就复杂了，更严重一些的，甚至会影响看待世界的方式。

而要从复杂到简单，从复杂到纯粹则要从几个纬度去经历和发展，从无到有的过程是痛苦的，而从复杂到纯粹的路程也是不容易的。

二、将管理方法总结成体系

解决问题是能力提升最好的方法，当解决了一个又一个看似解决不了的问题，能力就提升了。长时间的解决问题，慢慢地水滴石穿，量变就能引起质变。当然仅仅解决问题还不够，如果出现一个问题就解决一个问题，那么永远是在救火。因此，当解决问题后，还需要对其进行归纳和总结，形成自己的管理体系。

三、视人为人，关注员工

管理者想要管理有境界，就必须要深入了解人性，之前张丽俊老师就分享过，没有人希望被管理，管理本身是逆人性的事，但要做到顺人心。所以管理者必须了解人性，每个老板一定要有人文精神，不要把员工看成一个工具去榨干他。正如彼得·德鲁克先生所说：“企业雇佣的是整个人，而不是一双手”。

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