企业培训管理有三大因素是会影响到效果

2021-11-18 22:47 来源:元佑咨询

谈起了企业培训管理,现在终端销售人员培训所面临到的瓶颈,那些培训管理人员也都是无奈的苦笑,有苦说不出“培训活动开展的不少,培训讲师聘请的也都是不错的,培训费用投入的更是不菲,为什么培训的效果总是不甚理想呢?”企业培训管理有很多方面的因素会直接影响到效果。

一、培训规模,规模主要指的是每次参与培训的人数,培训规模对于培训方式和培训地点(环境)、培训成本等都是会产生出影响的。

二、培训师,企业培训管理师也是开展培训方面的授课主体,其知识的丰富程度、语言表达方式、授课形式等都是会对培训效果产生影响的,培训师可以来源于企业的内部,也可以来源于企业的外部,其选择主要受到培训内容与培训费用方面的影响。

三、培训成本,有多少开支办多少事,这也是培训成本必须考虑的基本出发点,就企业和员工来说,培训需求是多方面的。怎么在既有的培训成本范围之内,组织安排培训内容、方式等,以达到更好的培训效果。

元佑股份企业内训,深入企业,提供诊断式服务,为企业“量身定制”针对性、合理性的整体培训方案,以“充分的课前调研,精准培训需求分析,定制化课程内容,授课环节全面监控+课程效果的后续跟进”一个完整链条的专业服务,保障培训效果的落定性与可执行性。

师资严选
行业名师+企业大咖+专家教授
全面赋能
落地
企业咨询+多维体系建设
助企业快速成长
10年
专注企业
管理与技能提升
元佑股份
会员俱乐部会员
共享百万资源
8大保障
为学员
解除后顾之忧
课程内容
结合行业新规
实时更新升级
拒绝空洞理论
贯彻“落地实用”
的教学方式
一对一
专属学习
顾问服务
始终坚持
推动金服行业发展
的使命