广州企业培训:想做好管理层培训,你可以这么做

2019-11-13 11:53 来源:元佑咨询

  到目前为止,越来越多的企业开始注重进行管理层培训,随着培训的增加,管理层掌握的管理概念越来越多,但管理者却不知道如何在工作中去运用。那么如何才能做好管理层培训呢?下面由广州企业培训元佑商学院的小编为大家简单的介绍一下。

  1.要实现培训目标化

  管理层培训要确立一个明确目标,为了达到这个目标而实施培训。比如通过这次培训认识到公司的战略、策略、运营、人员的互动关系,学会如何认识到管理中的核心要则;通过下次培训掌握员工管理中的识人、用人、育人、励人和留人的技巧;再一次培训能够运用员工激励技术,提升下属工作意愿等。

  2.要注重培训方式的创新。

  你说我听、课后考试的传统培训模式,往往会导致参加培训的管理层人员慢慢丧失对培训的兴趣,很难取得很好的效果。因此,在培训方式上,要体现出层次性、多样性,要与普通员工培训拉开梯度,采用不同性质的、不同水平的培训。要灵活、生动、活泼,注意讲授的方式方法,使参加培训人员易于接受。管理层培训更要丰富多样,不只是形式多样化,内容也要多样化,要积极采用情景模拟、案例分析、对策研究、开放式教学等参与性和实践性强的培训方式,不能只让管理层坐在屋里学习,要结合具体的情况进行演练。

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