企业内训咨询机构:在职场中应该怎样去和上级沟通

2019-10-15 11:56 来源:元佑咨询

  在职场中,员工既要和上级保持好关系,又要做好本职工作,这两者在很多情况下是相互矛盾的,那应如何去化解这个矛盾,如何面对老板,又该如何面对上级呢?企业内训咨询机构元佑咨询给出以下六个面对上司或老板的做事建议。

  1、带着方案去请示工作

  很多职场人遇到问题会去找上级或老板请示,如果这时领导想考察一下你的能力,或是征求一下你的意见,就可能会问你的看法,如果你有认真思考,以及自己的想法,这时候恰当的表达出来,就很容易受到领导的肯定。因为,请示你是对你职位权威性的尊重,但不请示你,我也是能搞定的,这样既体现了尊重,又体现了能力。很多人总抱怨领导不给自己机会,其实很多时候领导都在不动声色的考察你,但大部分人是感觉不到的,或是做不到让领导满意。

  1、不要争辩

  企业内训咨询机构元佑咨询建议,无论是面对上级,或是老板,都不要与其争论,因为角色关系,争论的结果无论输赢都是你输。如果有不同的意见,而且又要必须表达时,就注意时机,不要接上级的话茬去表达,这样看起来就是针锋相对,可以先沟通别的,在很自然的情况下表达自己不同的意见。如果是不得不马上表态,语气上与用词也尽量温和,比如用“嗯,我认可您的观点,只是是否…”,用这样的预期,只有避免冲突才能解决问题。

  3、敢于担当

  在职场中,一般员工都尽量想躲开责任,免得惹祸上身,其实,如果是你的责任,而且清晰明了,最好不要辩解或推卸,否则只会事与愿违。做了错事本来就很糟糕,在没有担当,那你在老板或上级的眼里真的就是一无是处了。如果能主动担起责任,老板通常都很欣赏这样的人,都会给机会,甚至以后还会委以重任。

  4、不要背后议论上级

  其实啊,在办公室议论同事或上级、老板,是职场人非常不好的坏毛病,结果只会给自己带来麻烦,你以为的悄悄话,只要现场超过两个人,就是公开的秘密了,即使是你只和一个人去说这些事,也有可能被传出去,这几乎是职场的定律,结果轻则不受重用,重则卷包走人。在职场想长期生存,就不要搞小圈子,少说多做,把精力用在工作上。

  5、不与上级抢风头

  企业内训咨询机构元佑咨询建议,在工作中切忌和上级抢风头,当然,也尽量别抢老板的风头,否则很可能没好日子过,赞扬与奖励不要和上级去争,只要老板知道你做了什么就好,老板不糊涂,都会看在眼里,就算老板没看到,为了自己的安全也不要争这一时之快。因为上级看你不爽的坏处,远远大过老板看你爽的好处。

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