广州企业内训之管理层培训要注意哪些方面

2019-10-14 18:56 来源:元佑咨询

  在元佑的所开办的所有培训中,很多家企业都急于提升管理层干部及后备骨干的能力,这些能力包括领导力、执行力、有效沟通、管理技能等能力。

  那么,如何提升管理层的这些能力呢?在进行管理层培训时应注意哪些方面。

  1、优秀管理者的素质模型

  有些人做了很多年的管理者,还不清楚优秀的管理者应该是什么样的。所以,很有必要进行管理层培训,让大家知道优秀的管理者应具备哪些素质和能力。通过与标杆的对比,从自身上找到差距,找到努力的方向。

  2、管理者的角色认知

  作为管理者,应清晰认知自己的角色,特别是那些错位角色,在管理中一定要纠正改变。另外,有些人刚刚走上管理岗位,要有从普通员工到管理者的思想转变。

  3、管理者应掌握的技能

  管理干部对角色认识和心态调整后,就应注重培养和提升自己的管理技能。在领导培养方面,应学会如何培养和激励下属、有效沟通需要的心态、方法及智慧等。

  4、从管理到领导

  在管理层培训中调整心态,掌握技能后,应从新的高度再来看看管理与领导,了解管理与领导的区别,怎样从具体管事到搞定下属人心。通过不断的修炼,才能不断提升自己,最终从管理走向领导。

  总之,管理层培训企业元佑商学院告诉大家,作为管理者不能急于求成,要挖掘问题的根源,有的放矢。

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