【元佑商学院】什么样的领导才受欢迎?

2020-05-12 09:56 来源:元佑咨询

什么样的领导才受欢迎?好的领导能够是员工工作更加的投入,并且员工的积极性也会上升,那么要如何做好领导,如何管理团队,那么今天小编要换个口味给大家分享,怎样的领导不受欢迎?跟着小编的步伐往下看。

1、我只知道如何让员工工作,我不知道如何让员工休息。

工作人员真的很勤奋,他们在工作时很有意识,它们毫不含糊。白加黑五加二,加班正常化,但是当你完成工作后,你就让大家调整啊,基层人员很难正常度假。有些领导人并没有说他们主动让员工休假,如果员工跟领导提了休假的事情,领导马上变脸色的话,这不是令人不寒而栗吗?

2、不关心员工的个人和家庭困难

一些领导者有很强的工作能力,并对他们的工作负责,但团队不能只看工作。还应注意工作人员的生活困难,员工努力工作,将单位视为第二故乡。我也希望这样做。父母可以更关心他们的家庭成员。有些领导者真是不可想象,有些领导哪怕知道了他们也在装傻,这就不好了!

3、结果是自己的,问题是员工的问题

做出了成果就是领导有方,这说得过去,没有领导的带领员工也很难去成功。但是,一旦出了问题就视为员工的错,有些领导的逃避速度比其他任何人都快,像“搞坏一锅汤的老鼠屎”这样的大帽子会给员工一个扣上,这有点不合理吧?

4、对于上司而言,只有承诺,下属冷漠而冷酷。

有些领导人出生时带着变色龙,在他的上司面前,在他的下属面前,你的表情整天都在疲惫不堪。

5、以自我为中心,不能听取员工的意见

由于我是领导者,我在工作能力方面肯定有一些优势,但我不知道如何精通你!最烦人且不能倾听他人意见的领导者过于以自我为中心,不给员工任何发言机会,对员工的意见采取被忽视的态度。看完上面说的几种领导,你是这样的领导么?如果是的话,那么得注意修正了,毕竟领导也是因为员工的执行才有领导的光环。

如何做好一个好的领导?

好的领导是需要具备一定的能力和实践能力的,学习别人过往的经验,往往能够帮助到自己成长,领导可以适当参与一些辅导培训机构,企业内部培训指导等课程。元佑企业管理顾问,从2012年创立以来,一直专注于营销及管理培训,国内首创内外训相结合的体验式培训模式,内训打造职业技能,外训打造团队心态,内外兼修最大程度保障培训效 果及人才持续成长,服务过的行业涵盖政府、银行、保险、证券、金融居间、地产、美容美体、汽车、电视购物等十几个领域。

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