【元佑咨询】企业培训师应具备的五种能力你都知道吗?

2020-04-17 11:13 来源:元佑咨询

  企业培训师应具备的五种能力你都知道吗?随着中国经济的发展,中国的企业咨询产业发展空间很大,将需要更多的企业培训师。但是我们要正视一个事实,现在中国企业的咨询产业和从业者混杂在一起,行业竞争无序,从业者参差不齐,专业化程度非常不成熟,这就是我们咨询产业的现状。

  老实说,作为企业培训师的工作也越来越差。特别是在互联网发展的今天,企业培训师似乎没有秘密,培训市场竞争也很激烈。企业客户对咨询项目的要求也越来越苛刻,企业咨询项目的难度也越来越大。对企业顾问的要求也在提高。与以前认为某人在公司过得很好不同,到注册咨询公司就可以欺骗企业。时代不同,现在从事咨询,对企业顾问的要求很高,特别是专业性强。

  大家都知道相声必须掌握“说、学、逗、唱”四种功夫,但事实上,作为优秀的企业顾问,除了掌握专业知识外,还必须具备一定的“功夫”。根据元佑咨询多年的工作经验和国内外一些优秀企业培训师的调查结果,他们基本上具有很高的专业性,具有五种功夫。这五种功夫就是“学、写、辨、说、羌”。这也是元佑商学院对企业培训师说的五个要求。下面我将逐一介绍。

  一、学习

  学习是创新的基础,学习是进步的前提。作为一个企业培训师,必须具备很强的学习能力。没有通古斯理论,学术误差,最基本的是在自己的专业领域要有一定的造诣。孔子说:学以致用,也不叫和平。因此,要想成为企业顾问,就必须不断学习新知识、新理论、新模式等,不断练习、创新。

  二、写作

  写作是学习的提升,是学习和实践的总体,是学习的创造,是思想的升华。优秀的企业培训师不仅要学习和总结,还要写得好,还要能写文案、文章,还要达到着述创作的水平。不相信有什么好的企业顾问没有出书。否则,你不会“眨眼”别人的资本。这个功夫不是暂时练习的。长期的学习和耐心是必须的。写作能力也是企业培训师必须的基本努力。

  三、区分

  区别是分清是非,分析问题,是一种洞察力和判断力。作为企业培训师,一项业务是市场调查和分析,必须有敏锐的市场观察能力,对市场、企业、事物的分析和辨别能力,同时还要有正确观点的争论和识别能力,这是企业培训师必备的素质。

  四、说

  这是一种观点表现,一种表现,一种教育。任何优秀企业顾问都可以交谈。东北说“会怎么样”。当然,不要绕圈子,要有道理,有逻辑,有真正的才能和学识。例如,顾问设计程序需要说明,如果不会说话或不能表达自己的意见,作为企业顾问就不称职。

  五、创造

  创造是创新,创新是基于现有的知识和经验创造新的东西。发现问题、分析问题、发现矛盾、提出问题、解决问题、在解决问题的过程中持续促进事物发展等任何企业的发展都可以说是创新的结果。作为企业顾问,必须与时俱进,不断创新。这是企业顾问应具备的素质,也是应该遵守的方针。

  在上面说的这五点。元佑咨询认为这是企业培训师应具备的基本素质。如果您有这五种“功夫”,你就可以走“江湖”。

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