元佑商学院——金融助贷企业利润增长,业绩水平提升私董会训练营在杭州召开

2020-08-04 16:40 来源:元佑咨询

元佑商学院——金融助贷企业利润增长,业绩水平提升私董会训练营在杭州召开,作文金融助贷企业最重要的就是要对企业数据敏感,之所以这样做是因为金融助贷企业是跟金钱打交道的,所以对于数据一定要更重的重视,在金融居间行业中,老板们是否会算这样一笔账?企业人均年度贡献利润净利润是多少?人均薪酬年度的总量是多少?人均贡献净利润与人均薪酬总量之间的比重是多少?

这些数据你是否了解?作为金融助贷企业老板你是否知道这些账如何去算,怎么去激励员工的工作状态?怎么理清企业账目中的数据?在金融助贷行业中,如果对数据不敏感,对用户数据不注意,一不小心就会踩到法律红线,陷入法律风险中,所以对于金融助贷企业的老板,更应该通过一个系统的培训,去理清这些账目,去看清哪些数据的事情情况,并且深入其中去解决数据带来的问题。

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对于本次课程,你将会知道:

1、你未来的公司是扩还是收,你的企业值不值得做品牌战略,你的企业薪酬怎么去优化,你的企业管理模式、运营模式、经营模式,是否维持还是要去做变革。

2、你是否需要做管理模式的变革,是否需要做经营模式的变革,是否需要去做薪酬方案的调整,你也会知道这个团队的风险指数合规的难度。

3、通过人均贡献净利润与人均薪酬总量之间的比重,可以得到一些指标,当分子越小,公司赚钱越难发展越困难。分子越大,员工凭什么跟你去做,分分钟培养了竞争对手因为它可以出去单干,所以员工飞单也好啊,跳槽也好啊,出去,创业也好啊,这一个指标就会让你们瞬间清醒。

4、我们经常去问说,我到底做抵押做信贷还是做企业类贷款呢,我的产品方向在哪里?各位,通过数据我们就可以算出来,未来你最值得去做的是哪一类型的客户,哪一类型的产品你的未来的方向在哪里?

5、人员流失是损失,投诉是损失,退单是损失,飞单更是损失。那么我们有没有这一笔帐呢?

此次商战训练相信会是帮助很多助贷企业解决企业问题的课程,通过这次课程能够帮助到企业有一个完整利润核算体系,同时有一个完整的解决方案,并且在这次课程中企业老板们能够学会薪酬设计三维对照表,最科学的薪酬设计方案,激发团队,提升员工收入及公司利润。学会快速找到利润增长点,通过关联指标掌握并熟练使用利润分析优化改进表。最终找准利润增长点,通过数字化、指标化、真正为老板减负,让企业实现快速发展。

元佑企业管理顾问,自2014年开始聚焦金融服务领域的培训,已累计为超过2000家金融居间企业、30万居间从业者提供过培训辅导,是中国金融居间行业的辅导及推动者。2016年元佑开启第二个五年计划,专注于推动金融服务行业合规与持续发展,努力提高行业社会价值与从业者职业素养,2017年开始,元佑在全国16个重点城市开拓训练场地,把合规理念带到大江南北,辅导了一批优秀的企业,推动了多个城市的行业交流与进步。

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