企业管理特训营:有效的企业团队管理建议与经验分享

2020-07-10 16:07 来源:元佑咨询

有效的企业团队管理建议与经验分享。企业团队管理是一门艺术,团队的能量很大,做好团队的管理就是做好企业员工的管理,其中企业团队管理要包括团队凝集力管理,团队团结力管理,团队贡献率管理等等。那么有效的企业团队管理方法有哪些呢?

企业管理特训营:有效的企业团队管理建议与经验分享

如何管理好一个团队取决于管理者的管理艺术,但这不是一件简单的事情。团队不仅指一群人,也指一群能一起完成特定任务、有共同使命并努力实现目标的人。企业团队管理是否得当需要看企业管理者的管理水平,很多企业在经营一段时间后都会面临一些问题,例如:

1、人员流失,团队复制困难

2、执行乏力,政策推行受挫

3、加班疲劳,工作生活失衡

4、时间不够,每天无效瞎忙

5、心力交瘁,下属难以理解

6、激励不够,方案流于形式

7、上门不少,签单客户不多

8、负面情绪,团队状态起伏

9、信心受挫,时常怀疑自己

10、经常迷茫,不知路在何方

企业在团队管理时如果出现这些问题,那么就表示企业管理层的管理出现问题,不管是管理制度还是管理能力,都需要进行改变,所以说企业团队管理是一门艺术,企业管理层的管理能力决定了企业发展的高度,决定了企业天花板有多高,所以当企业团队管理出现问题时,就要想办法去做解决。

管理者想要管理好一个团队,就要有自己的领导魅力,并且作为一名团队经理,首先要做好工作,以便成为团队的榜样。经理的风格如何潜移默化地影响员工。管理者有勇气承担责任,为自己挺身而出,不断开放而不保守,能够预见他们可能遇到的问题,帮助他们的团队化厄运为好运,解决难题,从而在团队中树立领导形象,提高管理者的威信。作为一名经理,不要忘记真诚地对待每一位员工,善待错误的人,以促进团队之间的默契合作。

选择合适的团队成员来发展团队力量。团队成员对整个团队的发展和建立非常重要。合适的团队成员可以促进整个团队产生积极的影响,可以大大提高整个团队的绩效水平。在选择合适的团队成员时,管理者不仅要注意他们的专业技能,还要注意他们的个性、团队精神等。在管理一个团队时,我们应该注意合理的人员配置,使不同专长、技能和个性的团队成员能够相互补充,在共同的目标下合作,建立一个高效的团队。

建立有效的团队激励机制。团队的激励机制通常决定团队的士气。有效的激励基于团队成员的需求。一个有效的团队激励机制可以旨在提高团队凝聚力,它可以以奖励的形式有效地将团队绩效与个人绩效相结合,以及将物质激励与精神激励相结合,包括为个人和成长提供机会、自主工作、参与决策管理、良好的工作氛围、职业规划等。这可以有效增强成员的成就感,帮助他们实现自我价值的需求,更好地理解和胜任自己的工作角色,更好地留住员工的心。

企业管理特训营:有效的企业团队管理建议与经验分享

企业管理特训营,企业管理者的管理手段

1、管理者的角色定位与职责
2、领导者高效沟通法则
3、正确表扬下属,让下属不骄不躁
4、科学批评下属,让下属不断进步
5、如何做下属喜欢的领导者
6、95后员工的管理方法

第二讲 打造高执行力战狼团队

1、团队打造5P

2、高执行力战狼团队的组建技巧与发展规划

3、团队目标制定及分解技巧,目标高频追踪方法

4、高效执行力模型,执行真经

第三讲 业绩倍增现场管理五部曲

一、现场管理闭环口诀与工作重心

二、人员组织的管理圈

选才篇

◆95后求职者的需求与特性分析

◆提高求职者到面率,到培率,到岗率的四个工具

◆应对求职者关于加班,薪资,发展前景的面试话术

◆降低新人7天,30天内离职率的干预手段

◆迎新会与拜师会的操作细节

◆新人首月的辅导技巧与追踪方法

育才篇

(1) 岗前培训体系的设计理念与课程设置

(2) 新人,老人回炉培训的课程设置与操作方式

(3) 储备管理人员,管理岗的轮训技巧

(4) 团队不同段位销售员的培训时间与培训内容安排

用才篇

(1)★现场管理口诀,主管开门七件事

(2)★独家秘籍——日常管理五大模块

   ①会议经营——会议开得好,团队差不了

   ②走动管理——业绩是走出来的

   ③线上监听——高频管理高频辅导

   ④一对一PRP辅导——绩效辅导是最核心的人才培养手段

   ⑤录音学习——营销水平的照妖镜

留才篇

  30天改变低产员工训练方法

辞退篇

◎让员工无怨离职

◎降低优秀员工离职对团队的负面影响

◎员工离职后不挖人,不抢单的规避手段

第四讲 团队激励——花小钱办大事

20个有效激励手段

5个快速拉动业绩的激励案例

元佑企业管理顾问,从2012年创立以来,一直专注于营销及管理培训,国内首创内外训相结合的体验式培训模式,内训打造职业技能,外训打造团队心态, 内外兼修保障培训效果及人才持续成长,服务过的行业涵盖政府、银行、保险、证券、金融居间服务、地产、美容美体、汽车、电视购物等十几个领域。现已开通线上学习平台“九元MOOC”,线上学习平台结合当前流行形式,赋予学员更好的学习行业知识,并且九元MOOC平台还涉及金融培训,营销技巧,企业内训,人际关系处理,法律法务咨询等,详情扫码关注一起学习吧。

本站内容均属原创,更多内容请关注微信公众号【营销洞察网】,获取金融行业知识,营销技巧,职场资讯等。